Semita Accompagnement
Formations & expertise
Contenus destinés aux entreprises sur le recrutement, l'intégration, la montée en compétences et l'organisation des parcours de formation.
28/06/2026
Le recrutement d'un alternant suppose de regarder à la fois les aides disponibles, le bon calendrier et la capacité réelle de l'entreprise à accompagner le parcours.
27/06/2026
Dans les métiers où le recrutement reste difficile, l'alternance permet de construire les compétences en situation.
25/06/2026
Un recrutement en alternance devient plus efficace quand l'entreprise prépare les missions, le tutorat et les repères du démarrage avant l'arrivée.
25/06/2026
Le tutorat ne doit pas reposer sur la bonne volonté seule. Il gagne à être structuré dès le début du contrat.
24/06/2026
L'adoption de l'IA en entreprise dépend moins des outils que de l'accompagnement des usages et des compétences.
18/06/2026
Le CPF n'est pas le seul levier de financement : selon le statut, d'autres solutions peuvent être mobilisées pour un projet de formation.
17/06/2026
Recruter un alternant suppose de clarifier les missions, le niveau d'autonomie attendu, le tutorat et la place du parcours dans l'organisation.